La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 85 - Septembre 2006 avec notamment :

  • Violence au travail et placardisation
  • Mafia universitaire et mafia tout court
  • Entretien avec Xavier FONTANET

Pour lire l'éditorial et les résumés, cliquez sur les titres des articles


Editorial par Francis LEFEBVRE


TÉMOIGNAGE

 

VOIR LOIN ET REAGIR VITE

Entretien avec Xavier Fontanet, Président d’Essilor International,
mené par Frédérique Pallez et Francis Pavé
CSO-ENPC


AUTRES TEMPS, AUTRES LIEUX

 

LA LOGAN, SUR LES PAS DE LA 2 CV ?

par Jean-Louis LOUBET
Professeur d'Histoire contemporaine à l'Université
d'Evry -Val d'Essonne, Chercheur au LHEST (Evry) et à l'IDHE (CNRS)


DÉBAT

 

LA VALEUR DE L’INCOMPETENCE : DE LA MAFIA TOUT COURT A LA MAFIA UNIVERSITAIRE. UNE APPROCHE METHODOLOGIQUE

par Diego GAMBETTA (texte d’un débat transcrit par Hervé DUMEZ)


TÉMOIGNAGE

 

L’EGLISE CATHOLIQUE ET SES EVEQUES A L’HEURE DE LA STRATEGIE ET DU MANAGEMENT

par François MAYAUX
Professeur à l'Ecole de Management de Lyon, Directeur de la Société ALTERIA
et
Monseigneur Laurent ULRICH
Archevêque de Chambéry, Président du Conseil pour les affaires économiques,
sociales et juridiques, de la Conférence des Evêques de France


RÉALITÉS MÉCONNUES

 

FAIRE FACE A LA VIOLENCE AU TRAVAIL : LE CAS DE LA PLACARDISATION

par François GRIMA
Maître de conférences en gestion - Université Paris 12, IRG
et Renaud MULLER
Professeur à ESC Dijon, CEREN


L'ÉPREUVE DES FAITS

 

CONSTRUIRE DES INDICATEURS DURABLES A PARTIR D’UN SAVOIR ISSU DE MULTIPLES PRATIQUES : LE CAS DE LA BIODIVERSITE

par Harold LEVREL
Attaché temporaire d'Enseignement et de recherche à l'Université de Bretagne Occidentale, doctorant des hautes études en sciences sociales , UMR 51-73, Muséum National d'Histoire Naturelle


EN QUÊTE DE THÉORIE

 

VOUS AVEZ DIT « CAPITAL HUMAIN » ?

par Fabienne AUTIER
Professeur associé GRH et Organisation,
chercheur Institut français de gouvernement des entreprises EM Lyon


MOSAÏQUE

 

CHANGER LE REGARD SUR LE CHÔMAGE
A propos du livre « Le chômage, fatalité ou nécessité ? »
de Pierre Cahuc et André Zylberberg, Flammarion, Paris, 2004.
par Arnaud TONNELE
Responsable Développement des organisations, Blédina

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LES TRAVAILLEURS IDEAUX DE L'ORGANISATION IDEALE
A propos du livre « L’idéal au travail » de Marie-Anne Dujarier,
PUF, coll. Partage du monde, Paris, 2006.
par Jean-Baptiste SUQUET
CRG, Ecole Polytechnique

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A PROPOS DE DEMOCRATIE TECHNIQUE
A propos du livre « Les Briseurs de machines, de Ned Ludd à José Bové »
par Nicolas Chevassus-au-Louis, Seuil, coll. Science ouverte, Paris, 2006.
par Jean-Marc WELLER
LATTS - ENPC

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