La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 122 - Dezember 2015


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Editorial: Pascal LEFEBVRE

Editorialiste


VERKANNTE REALITÄTEN

 

Für eine präventive Arbeitsmedizin ?

Yvan Barel,
Hochschullehrer mit Habilitation zur Betreuung von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet des Personalmanagements, Mitglied des Laboratoire d’Économie et de Management de Nantes-Atlantique (LEMNA EA 4272), Université de Nantes,
und
Sandrine Frémeaux,
Professorin am Institut Audencia-Nantes, École de management

 

Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und vertragsgemäße Auflösung von  Arbeitsverträgen  : vom inneren Widerspruch zur Ambiguität der Praxis

Brigitte Pereira,
Professorin der Rechtswissenschaften und der sozialen Verantwortung der Unternehmen - EM Normandie - mit Habilitation zur Betreuung von Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Verwaltungswissenschaften, Mitglied des Laboratoire Métis-Chercheur associé-NIMEC, IAE de Caen Basse-Normandie

 

Eine soziotechnische Untersuchung zum französischen Reaktorprogramm der schnellen Brüter : die aufeinander folgenden Formen der Evaluation

Claire Le Renard,
Ingenieurin und Forscherin im Bereich der Soziologie - EDF - Forschung und Entwicklung, ICAME, Forschungsteam für Energie, Technologie und Gesellschaft


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

Die gesellschaftliche Auswirkung der Forschung bewerten, um zu lernen, wie mit ihr umzugehen ist : die Methode ASIRPA und das Beispiel der agronomischen Forschung

Pierre-Benoit Joly,
Université Paris-Est, LISIS, CNRS, ESIEE Paris, INRA, UPEM, 77454 Marne-La-Vallée,
Laurence Colinet,
INRA Collège de Direction, 75007 Paris,
Ariane Gaunand,
INRA, GAEL, 38000 Grenoble, Université Grenoble Alpes, GAEL, 38000 Grenoble, Stéphane Lemarié, INRA, GAEL, 38000 Grenoble, Université Grenoble Alpes, GAEL, 38000 Grenoble,
Philippe Larédo,
Université Paris-Est, LISIS, CNRS, ESIEE Paris, INRA, UPEM, 77454 Marne-La-Vallée, University of Manchester, MIIOR, MBS, Harold Hankins Building, Manchester, UK M13 9PL, und
Mireille Matt,
INRA, GAEL, 38000 Grenoble, Université Grenoble Alpes, GAEL, 38000 Grenoble

 

Arbeit und Gesundheit : die notwendige Entwicklung der „Wirklichkeitsnähe“ in der Unternehmensführung

Sabine Suarez-Thomas,
Doktorandin unter der Direktion von Professor Jaussaud, CREG (EA4580), Université de Pau et des Pays de l’Adour


MOSAIKE

 

Das Geheimnis des doppelten Projekts von Danone ist endlich aufgeklärt
Zum Buch von Jérôme Tubiana, La Saga Danone, Un projet économique et social à l’épreuve des faits, Lattès, September 2015
Michel Berry,
École de Paris du management

 

Gehört es zu den Aufgaben eines Lehrbeauftragten und Forschers, die Grundgedanken der Buchführung begreiflich zu machen ?
Zum Werk von Bernard Colasse, Dictionnaire de comptabilité – Compter/conter l’entreprise, Collection „Grands Repères“,  Éditions La Découverte
Morgane Le Breton ,
Mines ParisTech

 

Der nutzlose Mensch. Vom guten Gebrauch der Wirtschaft
Zum Buch von Pierre-Noël Giraud, L’homme inutile. Du bon usage de l’économie, Odile Jacob économie, September 2015
Claude Riveline,
Professor an der Hochschule Mines ParisTech

 

Das Schweigen der leitenden Angestellten - Untersuchung zu einem Missbehagen
Zum Buch von Denis Monneuse, Le Silence des cadres – Enquête sur un malaise, Vuibert, März 2014
Sébastien Stenger,
assistant professeur à l’ISG Paris et à l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne et professeur visitant à l’ESSEC

 

Die Verschwörung der Unnützen
Zum Buch von Marie-Anne Dujarier, Le Management désincarné – Enquête sur les nouveaux cadres de travail, La Découverte, 2015
Arnaud Tonnelé,
Berater, Coach, Groupe Julhiet Sterwen

 

 

 

Les Annales des Mines

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