 N° 106 - Dézember 2011
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Editorial: Pascal LEFEBVRE
VERKANNTE REALITÄTEN
DIE ROLLE DER NEBENINTERVENIENTEN IN DER AUSARBEITUNG DER FRANZÖSISCHEN MASSNAHMEN ZUM ERHALT VON ARBEITSPLÄTZEN : EIN KOMMENTAR ZUR TÄTIGKEIT DER BEHÖRDEN FÜR ARBEIT, BESCHÄFTIGUNG UND BERUFSAUSBILDUNG IN DEN DEPARTEMENTS
Philippe CHAPELLIER
Maître de conférences en sciences de gestion à l'IUT de Montpellier,
Membre du groupe CREGOR-COST-FCCS, MRM, Université Montpellier II
und
Claude FABRE
Maître de conférences en sciences de gestion à l'IUFM de Montpellier,
Membre du groupe CREGOR-ORHA, MRM, Université Montpellier II
AN TATSACHEN GEMESSEN
DIE BERICHTE ZUR NACHHALTIGEN ENTWICKLUNG : VON EINER GLOBALEN ZU EINER LOKALEN LOGIK DER FALL VON TOTAL – REGION HAUTE-NORMANDIE
Nathalie AUBOURG
Maître de Conférences en sciences de gestion
Béatrice CANEL–DEPITRE
HDR - Maître de Conférences en sciences de gestion
und
Corinne RENAULT–TESSON
Maître de Conférences en sciences de gestion
DAS VERÄNDERUNGSMANAGEMENT IN DER KONFRONTATION MIT DER HOMÖOSTASE DER SYSTEME
Gilles BAROUCH
Diplômé de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC) ; Docteur en Gestion de l’Université Paris-Dauphine ; Titulaire d’une habilitation à diriger des recherches de l’Institut d’Études Politiques de Paris ;
Professeur senior ; Responsable académique de l’Institut Supérieur du Management par la Qualité, BEM – Bordeaux Management School
WIE DENKEN DIE PROZESSE ? AUTOPSIE EINES QUALITÄTSMINDERNDEN UMGANGS MIT DOSSIERS IM BANKENSEKTOR
Vincent MAYMO
Maître de Conférences à l’université de Bordeaux, IRGO – EFFI,
Chaire Management des Entreprises financières
ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE
DIE KUNST DER GASTRONOMIE UND DER VERHANDLUNG, DIE LEHREN AUS DEM WIENER KONGRESS (1814-1815)
Lionel BOBOT
NOVANCIA (CCIP), Enseignant chercheur / Direction déléguée au Corps professoral et chercheur associé à l’INRA
(UMR SAD APT, équipe Proximités)
“Rescruit, reshape, retain” : gestion du turn-over en situation interculturelle le cas d’entreprises francaises en Inde
Dr. Nathalie BELHOSTE
Professeur, Reims Management School – CMAC
DEBATTE
IST DIE GENOSSENSCHAFT EIN ZUKUNFTSMODELL FÜR DEN KAPITALISMUS ?
DER FALL MONDRAGON AUS DER RÜCKSCHAU
Philippe DURANCE
Professeur associé au Conservatoire national des Arts et Métiers
(CNAM) Paris, chercheur au sein du Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action (LIRSA)
AUF DER SUCHE NACH THEORIEN
DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT DER WEINGENOSSENSCHAFTEN : BENCHMARK OHNE HERKUNFTSBEZEICHNUNGSRENTEN
Frédéric COURET
GAIA, ENITA Bordeaux
MOSAIKE
Daniel FIXARI :
ARBEITGEBER WURDEN ZU MANAGERN
Die öffentlichen Forschungseinrichtungen seit 1970
Zum Buch von Séverine Louvel,
Des patrons aux managers, les laboratoires de la recherche publique depuis les années 1970,
Vorwort von Christine Musselin, Direktorin des CSO, Presses Universitaires de Rennes – RES PUBLICA 2011.
Michel VILLETTE :
WAS BEDEUTET ES, HEUTE IN FRANKREICH „LEITENDER ANGESTELLTER“ ZU SEIN ?
Zur Rezension des Buches,
Cadres, classes moyennes : vers l’éclatement ?
Unter der Leitung von Paul Bouffartigue, Charles Gadea und Sophie Pochic, Paris, Armand Colin, 2011.
Pascale de ROZARIO und Rémi JARDAT :
PSYCHOLOGISCHE VERTRÄGE IN ORGANISATIONEN
Geschriebene und ungeschriebene
Vereinbarungen verstehen
Zum Werk von Denise M. Rousseau,
Le Contrat psychologique,
éd. Sage Publications Inc. (Thousand Oaks, California, United States), 1995.
Arnaud TONNELÉ :
WIE LENKT MAN SYSTEME ?
Zum Buch von Fançois Dupuy,
Lost in management – La vie quotidienne des entreprises au XXI e siècle,
Paris, Le Seuil, 2011.
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