Mai 2021 - Immigration et insertion professionnelle

L’intégration des réfugiés dansle marché du travail en Allemagne

Par Maëlle DUBOIS,
Dr Christiane FRITSCHE,
Doritt KOMITOWSKI
et
Dr Christian PFEFFER-HOFFMANN
Minor

Avec l’augmentation de l’arrivée de réfugiés au milieu de la dernière décennie, le thème de l’intégration des réfugiés dans le marché du travail a gagné en importance en Allemagne. Le cadre juridique de l’accès à la formation et au travail a été successivement élargi et modifié, notamment pour les personnes engagées dans la procédure d’asile ou les demandeurs d’asile déboutés, tandis que des mesures de soutien de l’État ont été élaborées, testées et adaptées. En parallèle, la collecte et l’analyse des données ont progressé de manière décisive : ainsi, des données plus précises sur la participation des réfugiés au marché du travail sont collectées par l’Agence fédérale pour l’emploi (BA) depuis 2016. La prise en compte de l’hétérogénéité de la population des réfugiés, notamment en ce qui concerne leur âge et leur bagage scolaire, devient de plus en plus l’objet d’une attention soutenue des acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, et s’affirme comme une condition essentielle pour soutenir avec succès une bonne intégration dans le marché du travail.
Cet article donne un aperçu des conditions-cadres de l’accueil des réfugiés en Allemagne, des défis posés ainsi que de certaines des mesures de soutien adoptées.

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Integrating refugees in the labor market in Ger­many

Maëlle Dubois,
Christiane Fritsche,
Doritt Komitowski
and
Dr Christian Pfeffer-Hoffmann,
Minor

Given the increased number of refugees coming to Germany in the mid 2010s, the topic of integrating them in the labor market has taken on importance. The legal framework for training and jobs has been successively enlarged, in particular for asylum-seekers and persons whose applications for asylum have been refused. These support programs have been designed, tested and adapted. In parallel, decisive progress has been made in data collection and analysis. For instance, the data on the labor force participation of refugees collected by the Federal Employment Agency have, since 2016, become more accurate. Governmental and nongovernmental services are paying closer attention to the diversity of refugees, in particular their age and educational backgrounds. This is essential for successful integration in the labor market. A glimpse of the general conditions for receiving refugees in Germany, the challenges to be taken up, and the measures adopted…

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