Mai 2021 - Immigration et insertion professionnelle

L’emploi des réfugiés : quelles perspectives ?

Par Alain RÉGNIER
Préfet et délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés

En France, les réfugiés obtiennent, au terme de l’instruction méticuleuse de leur demande d’asile, la protection internationale pour dix ans. Ils entrent alors dans le droit commun, et l’emploi revêt un double enjeu : assurer leur subsistance et leur intégration. Le gouvernement s’est engagé dans une ambitieuse politique d’insertion professionnelle des réfugiés qui abandonne la logique de dispositifs qui s’empilent pour passer à une logique de parcours. Désormais, les différents acteurs (État, associations, collectivités, entreprises, etc.) qui accompagnent les réfugiés tentent d’interconnecter leurs dispositifs afin de permettre à chaque réfugié de construire son parcours d’intégration. Un parcours qui s’appuie fortement sur l’emploi, mais englobe aussi l’accès au logement, la maîtrise du français, la santé physique et mentale, l’apprentissage des codes culturels ou encore la rencontre avec la société d’accueil. En tant que délégué interministériel chargé de l’accueil et de l’intégration des réfugiés, j’inscris pleinement mon action dans une approche globale.

Télécharger gratuitement l'article

Retour au sommaire

---

The employment of refugees: The prospects?

Alain Régnier,
prefect and interministerial delegate in charge of the reception and integration of refugees

Following, a meticulous examination and acceptance of their applications for asylum in France, refugees obtain ‟international protection” for ten years. They then fall under common law, and employment becomes a two-pronged issue: earn a livelihood and achieve social integration. The government has committed itself to an ambitious policy for integrating refugees in the labor force. It no longer piles successive measures on top of each other but is seeking to switch to a program based on immigrants’ itineraries. The various parties (state, associations, local authorities, firms, etc.) attending to refugees try to interconnect their programs so that each refugee constructs his/her own itinerary for integration, an itinerary grounded on employment but also encompassing housing, physical and mental health, proficiency in French, the acquirement of cultural codes or even an introduction to the host society. The actions of the interministerial delegate in charge of receiving and integrating refugees are part of this global approach.

Retour au sommaire