Novembre 2004 - Europe centrale et orientale : les enjeux de l'élargissement

Mutations et adaptation des ressources humaines : un défi pour les investisseurs étrangers

par Rachel Guyet
Institut d'études politiques de Paris

Les systèmes d’emploi et de formation des pays d’Europe centrale et orientale ont beaucoup évolué depuis une vingtaine d’années sur le plan institutionnel, mais aussi dans les entreprises. Les investisseurs étrangers continuent cependant à se confronter à des modes de fonctionnement hérités de quarante années de communisme. Malentendus ou conflits sont souvent dus au manque de connaissance du contexte local et à une préparation insuffisante de la part des investisseurs. Or, cette préparation est essentielle à la réussite de l’investissement.

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November 2004 - Central and easter Europe : the challenges of an expanding european union

Changing and adapting human resources: A challenge for foreign investors

Rachel Guyet

Systems of employment and training in central and eastern Europe have changed significantly over the past twenty years, not only at the level of institutions but also in firms. Foreign investors still have to deal with behavior patterns inherited from forty years of Communism. Misunderstandings and conflicts can often be set down to a lack of knowledge by both parties and a lack of preparation on the part of investors. Preparation is the key to an investment’s success or failure.

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