La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 93 - Septembre 2008

GRATITUDE / INGRATITUDE : UN OBJET DE RÉFLEXION POUR LE MONDE DE L’ENTREPRISE ?

par Myriam Monla
Docteur en philosophie, Professeur chercheur à Advancia

 

La notion de gratitude n’est pas celle qui viendrait à l’esprit comme objet de réflexion sur un monde de l’entreprise dominé par le profit. Pourtant l’auteur, dans cet article à connotation philosophique, nous démontre subtilement à quel point la triade du don, de la dette et de la gratitude a des implications sur la société toute entière, sa survie, sa sérénité, sa cohésion et sa créativité : c’est ce qui permet, selon Marcel Mauss, « de déposer les armes ». Cet article nous offre une excellente base de réflexion sur la nature humaine, les rapports sociaux, la violence, le sentiment d’appartenance, la reconnaissance, la trahison, bref tout ce qui caractérise le monde de l’entreprise.

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N° 93 - September 2008

Gratitude/ingratitude, a subject for thought in firms?

Myriam Monla

 

Gratitude is not a topic that spontaneously comes to mind when thinking about the profit-seeking activities of firms. This article with philosophical connotations subtly shows how much the gift-debt-gratitude threesome has implications for all of society: for its survival, serenity, cohesion and creativity — according to Marcel Mauss, it was the grounds for “laying down weapons”. This reading provides an excellent basis for reflecting on human nature, social relations, violence, and the feelings of belonging, recognition and betrayal — everything that characterizes the corporate world!

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