N° 72 - Juin 2003

INSTILLER L'ESPRIT D'ENTREPRENDRE DANS LES GRANDES ENTREPRISES ET LES ORGANISATIONS AUTO ADMINISTRATION D'UNE POTION MAGIQUE OU D'UN BOUILLON DE CULTURE ?

par Alain FAYOLLE
Maître de Conférences - CERAG - EPI - INPG - ESISAR

D'abord, le concept d'intrapreneuriat met en jeu des valeurs : sens du risque, responsabilité, volonté de changement. Il valorise ensuite des comportements : acceptation des risques, prise d'initiatives et de responsabilités, travail en équipe. Il prône enfin des mises en situation spécifiques : essaimage, start-up internes, projets, etc. Mais qui transmettra ces valeurs et attitudes ? Comment préparer ceux qui souhaitent vivre ces situations entrepreneuriales ? Comment développer les bons comportements, de façon cohérente et sans provoquer de rupture ou d'exclusions ? Rien ne peut remplacer la multiplication des rencontres et des échanges avec des créateurs d'entreprise, répond l'auteur…

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N° 72 - June 2003

Instill the entrepreneurial spirit in big compagnies and organizations Does it amount to taking a magic potion or drinking a brew of germs ?

Alain Fayolle

The concept "intrapreneuriate" taps values related to a sense of risk, a sense of responsibility and the willingness to change. It values behaviors such as accepting risks, taking initiatives, assuming responsibility and working on a team. It advocates placing people in specific situations (in-house start-ups, projects, etc.). But who will transmit these values and attitudes? How to prepare persons who want to experience such entrepreneurial situations? How to develop good behaviors coherently without causing ruptures or exclusions ? Nothing can replace an increasing number of meetings and exchanges with those who create companies.

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