La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 132 - June 2018


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OVERLOOKED…

 

Employer pools: Toward a regional management of human resources?

Laëtitia Lethielleux,
associate professor in managerial science, URCA, chair of Social Economy and Solidarity, URCA


TRIAL BY FACT

 

“That makes us grow up, a step into adulthood”: Proposals for changes in the teaching of management in business schools

Carine Chemin-Bouzir,
NEOMA BS, IAE Paris I,
&
Jean-Baptiste Suquet,
NEOMA BS, IRG – UPEMLV

 

No one can be against virtue… except a system

Sylvie Chevrier,
Institut de Recherche en Gestion (IRG)

 

The ways of implementing value stream mapping and workers’ health: A study of several cases

Sébastien Bruère,
ergonomist and labor psychologist


IN QUEST OF A THEORY

 

A partnership agreement between shareholders without any stake in the firm? Questions of minority shareholders about corporate law - A dialog with Colette Neuville

Rachelle Belinga & Blanche Segrestin,
Mines ParisTech

 

Collective bargaining on occupational equality: Integrative negotiations?

Clotilde Coron,
Paris 1 University, GREGOR (IAE Paris, EA2474),
&
Frédérique Pigeyre,
Paris-Est Créteil University, Institut de Recherche en Gestion (IRG, EA2354)


OTHER TIMES, OTHER PLACES

 

Company sports clubs caught between management and labor unions?

Igor Martinache,
agrégé professor of economics and social sciences at Lille 1 University.


MOSAICS

 

Franck Aggeri
(Professor at MINES ParisTech, PSL research university, Centre de Gestion Scientifique (CGS), UMR CNRS i3 9217): Jacques Girin  : A singular work to discover or rediscover: On Jacques Girin’s (with Jean-François Chanlat, Hervé Dumez et Michèle Breton), Language, organizations, situations and layouts (Presses de l’Université de Laval, 2016)

 

Damien Collard
(Associate Professor, University of Franche-Comté, and researcher - Centre de recherche en gestion des organisations de l’Université de Bourgogne): An analysis of ‟partnership and collaborative research” practices: On Anne Gillet and Diane-Gabrielle Tremblay (ed.), Partnership and collaborative research (Presses de l’Université du Québec and Presses universitaires de Rennes, 2017)

 

Hervé Dumez 
(CNRS-école polytechnique): The growth of intangible investments: On Jonathan Haskel  and Stian Westlake’s, Capitalism without Capital. The Rise of the Intangible Economy (Princeton University Press, 2018)

 

Pierre Poinsignon
(i3-CRG, École polytechnique, CNRS, Université Paris-Saclay): Video game, culture and industry: On Pierre-Jean Benghozi and Philippe Chantepie’s, Video Games: The Cultural Industry of the 21st Century? (Presses de Sciences Po, 2017)

 

 

 

 

Les Annales des Mines

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