La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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N° 132 - Juin 2018

 

  • Enseigner la gestion dans les business schools
  • Les actionnaires minoritaires et le droit des sociétés
  • Les clubs sportifs d’entreprise (fin XIXe – début XXIe siècle)

Réalités méconnues

 

Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ?

Par Laëtitia LETHIELLEUX
Maître de conférences en sciences de gestion-URCA, titulaire de la Chaire Économie Sociale et Solidaire URCA


L’épreuve des faits

 

« Ça nous a fait grandir, mettre un pied dans l’âge adulte » - Propositions pour une évolution de l’enseignement de la gestion dans les business schools

Par Carine CHEMIN-BOUZIR
NEOMA BS, IAE Paris I
et
Jean-Baptiste SUQUET
NEOMA BS, IRG - UPEMLV

 

« Nul ne peut être contre la vertu… sauf un système »

Par Sylvie CHEVRIER
Institut de recherche en gestion (IRG)

 

Les modalités de mise en œuvre de la cartographie de flux de valeur et la santé des travailleurs   : une étude de cas multiples

Par Sébastien BRUÈRE
Ergonome et psychologue du travail


En quête de théorie

 

Un contrat de société sans contrat d’investissement ? Les interrogations des actionnaires minoritaires sur le droit des sociétés
Dialogue avec Colette NEUVILLE

Par Rachelle BELINGA
et
Blanche SEGRESTIN
Mines ParisTech

 

La négociation collective sur l’égalité professionnelle : une négociation intégrative ?

Par Clotilde CORON
Université Paris 1, GREGOR (IAE Paris, EA2474)
et
Frédérique PIGEYRE
Université Paris-Est Créteil, Institut de Recherche en Gestion (IRG, EA 2354)


Autres temps, autres lieux

 

Les clubs sportifs d’entreprise, des organisations prises entre le marteau managérial et l’enclume syndicale ?

Par Igor MARTINACHE
Professeur agrégé de sciences économiques et sociales à l’Université de Lille 1


MOSAÏQUE

 

Jacques Girin : une œuvre singulière à découvrir ou à redécouvrir
A propos de l’ouvrage de Jacques Girin (avec la collaboration de Jean-François Chanlat, Hervé Dumez et Michèle Breton), Langage, organisations, situations et agencements, Presses de l’Université de Laval, 2016
Franck AGGERI

 

Une analyse des pratiques de « recherche partenariale et collaborative »
À propos de l’ouvrage dirigé par Anne Gillet et Diane-Gabrielle Tremblay, Les recherches partenariales et collaboratives, Presses de l’Université du Québec et Presses universitaires de Rennes, 2017.
Damien COLLARD

 

La croissance des investissements intangibles
A propos de l’ouvrage de Jonathan Haskel et Stian Westlake, Capitalism without Capital. The Rise of the Intangible Economy, Princeton University Press, 2018
Hervé DUMEZ

 

Jeu vidéo, culture et industrie
À propos de l’ouvrage de Pierre-Jean Benghozi et Philippe Chantepie, Jeux vidéo : L’industrie culturelle du XXIe Siècle ?, Presses de Sciences Po, 2017.
Pierre POINSIGNON

 

 

 

 

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