La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 135 - March 2019


OVERLOOKED…

 

“Intermediate places” between creation and diffusion in French theater: A theatrical stunt or a tenable model?

Julia Parigot,
Institut Supérieur de Gestion


TRIAL BY FACT

 

Enabling firms to develop in a corrupting environment: The cases of China and India

Paul Labic & Pierre Memheld,
Strasbourg University


IN QUEST OF A THEORY

 

Research in finance: When performativity leads to reflexivity

Hélène Rainelli-Weiss,
IGR-IAE, Rennes 1 University


OTHER TIMES, OTHER PLACES

 

Is there a Hawthorne effect?

François Geoffroy,
CRIISEA (EA 4286), IAE Amiens

 

From paternalism to “patronhumanism”

Amélie Villeger,
CEREGE (Centre de Recherche en Gestion), Poitiers University

  • For a genealogy of paternalism
    Reply from Pierre Messulam

     

  • On paternalism: A small critique of an approach that is too doctrinal and culturalistic
    Reply from Hervé Dumez

MOSAICS

 

Pierre Messulam:

On Elizabeth Currid-Halkett’s The Sum of Small Things, a Theory of the Aspirational Class (Princeton: Princeton Press, 2017).

 

Jean-Marc Weller:

On Jérôme Denis’ Le travail invisible des données. Éléments pour une sociologie des infrastructures scripturales (Paris: Presses des Mines, 2018).

 

Antoine Masingue:

Management — Is the comedy over? On Nicolas Bouzou & Julia de Funès’s La Comédie (in)humaine (Paris: Éditions de l’Observatoire, 2018).

 

Matthieu Battistelli (i3-CRG, École Polytechnique, CNRS, Paris-Saclay University):

A firm with a mission: A model of governance for innovation. On Kevin Levillain’ Les entreprises à mission – un modèle de gouvernance pour l’innovation (Paris: Vuibert, 2017).

 

Jacques Sarrazin:

On Jean-Paul Bailly’s Réformez! Par le dialogue et la confiance (Paris: Éditions Descartes & Cie, 2016)

 

 

 

 

Les Annales des Mines

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