La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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gc135

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N° 135 - Mars 2019

  • Comment développer une entreprise dans un pays corrompu ?
  • Quel impact pour la recherche en finance ?
  • Du paternalisme au « patronhumanisme »

Réalités méconnues

 

Césure entre création et diffusion théâtrales dans les lieux intermédiaires : coup de théâtre ou modèle tenable ?

Par Julia PARIGOT
Institut supérieur de Gestion


L’épreuve des faits

 

Permettre le développement de l’entreprise dans un environnement corruptif : les cas de la Chine et de l’Inde

Par Paul LABIC
et
Pierre MEMHELD
Université de Strasbourg


En quête de théorie

 

Recherche en finance : quand la performativité invite à la réflexivité

Par Hélène RAINELLI-WEISS
IGR-IAE, Université de Rennes 1


Autres temps, autres lieux

 

Existe-t-il un effet Hawthorne ?

Par François GEOFFROY
CRIISEA (EA 4286), IAE Amiens

Is there a Hawthorne effect?

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Du paternalisme au patronhumanisme

Par Amélie VILLÉGER
CEREGE (CEntre de REcherche en GEstion), Université de Poitiers

From paternalism to “patronhumanism”

free download

  • Réponse d’Hervé DUMEZ
    À propos du paternalisme. Petite critique d’une approche trop doctrinale et culturaliste
    On paternalism: A brief critique of a too doctrinal and culturalistic approach
    free download

MOSAÏQUE

 

De la distinction par des petits rien : consommation et classes aspirationnelles

À propos de l’essai d’Elizabeth CURRID-HALKETT, The sum of small things: da theory of the aspirational class, Princeton Press, 2017.

Pierre MESSULAM

 

La fabrique des données

À propos de l’ouvrage de Jérôme DENIS, Le Travail invisible des données. Éléments pour une sociologie des infrastructures scripturales, Paris, Presses des Mines, 2018.

Par Jean-Marc WELLER

 

Management : la comédie,  c’est fini ?

À propos de l’ouvrage de Nicolas BOUZOU et Julia de FUNÈS, La Comédie (in)humaine, Paris, Éditions de l’Observatoire, 2018.

Antoine MASINGUE

 

L’entreprise à mission : un modèle de gouvernance pour l’innovation

À propos du livre de Kevin LEVILLAIN, Les Entreprises à mission ˗ Un modèle de gouvernance pour l’innovation, Paris, Vuibert, 2017.

Matthieu BATTISTELLI

 

Peut-on réussir des réformes en France ? La méthode Bailly

À propos de l essai de Jean-Paul BAILLY, Réformez  ! par le dialogue et la confiance, Paris, éditions Descartes & Cie, 2016 .
Jacques SARRAZIN

 

 

 

 

Les Annales des Mines

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