La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 130 - Diciembre 2017


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REALIDADES DESCONOCIDAS

 

Desarrollar la capacidad de innovación de las empresas de tamaño intermedio. Análisis del caso del grupo Matfer Bourgeat

Tony Da Motta Cerveira,
Director de innovación de Matfer Bourgeat,
y
Christophe Midler,
Director de investigación en el CNRS, Centro de Investigación sobre la gestión de la École Polytechnique

 

El proceso de construcción de la inaceptabilidad social de un proyecto de generación eléctrica eólica en la región de Haute Saintonge

Béatrice Canel-Depitre,
Universidad de Le Havre - Laboratorio NIMEC

 

Cómo crear un diálogo sobre el trabajo entre cacofonía y silencio organizativo. El caso de los proyectos de mantenimiento en una industria de riesgo

Mathieu Detchessahar, Stéphanie Gentil, Anouk Grevin y Benoît Journé,
Universidad de Nantes (IAE - Laboratorio de Economía y gestión de Nantes ‒ LEMNA)


LOS HECHOS LO DEMUESTRAN

 

Investigación sobre las virtudes ocultas de los retrasos, una visión sociológica de la utilización estratégica de la restricción temporal en las organizaciones

Denis JEAMBRUN

 

Cuando el sector lucrativo y el sector no lucrativo intentan cooperar. La difícil búsqueda de un objetivo común

Emmanuelle Dutertre,
Profesora asociada de la Escuela de Gestión ESSCA,
y
Bernard Jullien,
Catedrático de la Universidad de Burdeos y asesor científico de la cátedra de Distribución y servicios de automóviles de Escuela de Gestión ESSCA


EN BUSCA DE TEORÍAS

 

Empresas: lealtad y libertad de expresión de los trabajadores en las redes sociales digitales

Brigitte Pereira,
EM Normandie − Laboratorio Métis


OTROS TIEMPOS, OTROS LUGARES

 

Controlar los riesgos nucleares mediante la flexibilidad. Génesis de una singularidad francesa (1960-1985)

Michaël Mangeon,
IRSN (Instituto de Protección Radiológica y Seguridad Nuclear) y Minas ParisTech, PSL Research University, CGS (Centro de gestión científica), i3 UMR CNRS,
y
Frédérique Pallez,
Minas ParisTech, PSL Research University, CGS, i3 UMR CNRS

 

Controlar los riesgos nucleares mediante la flexibilidad. Génesis de una singularidad francesa (1960-1985)
Testimonio de un actor

Pierre Messulam,
Director General Adjunto de Transilien-SNCF


MOSAICOS

 

La ética del consentimiento: Ricœur en el país de la gestión

Comentarios sobre el libro de Pierre-Olivier Monteil, Éthique et philosophie du management, Ediciones Érès, colección «Espacio ético», 2016

Guillaume Chappuis, Adjunto a la dirección de la Escuela Superior de gestión Arc (Neuchâtel), HES-SO, Licenciado en filosofía

 

Riesgos psico-sociales en las organizaciones y salud en el trabajo

Comentarios sobre el libro de Yves Clot, Travail et pouvoir d’agir (PUF, colección «El trabajo humano», 2ª edición, 2017)

Damien Collard y Rachel Boichot, Universidad de Franche-Comté

 

Cuatro caminos del descubrimiento de la dimensión cultural de la gestión

Comentarios sobre el libro Au cœur de la dimension culturelle du management, bajo la dirección de Pierre Dupriez y Blandine Vanderlinden, L’Harmattan, 2017

Yasmine Saleh, Doctora en ciencias de gestión, Observatorio de la innovación gerencial - Círculo de innovación (Fundación Paris-Dauphine)

 

¿Qué deben hacer los grandes grupos para sobrevivir a las start-ups, de manera general, y a los «unicornios», en particular?

Comentarios sobre el ensayo de Jean-Louis Beffa, Se transformer ou mourir  : les grands groupes face aux start-ups, Seuil, 2017

Jacques Sarrazin, Lindsay Goldberg

 

Jubileo de la sociología de las organizaciones: un número especial de la revista Entreprise et Histoire

Comentarios sobre el número especial «Cincuenta años de sociología de las organizaciones» de la revista Entreprises et Histoire (n°84, Septiembre de 2016, Ediciones Eska)

Jérôme Tubiana, Director de prospectiva y vigilancia Social, Grupo Danone

 

 

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