La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 115 - März 2014

 

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Editorial: Pascal LEFEBVRE


DEBATTEN

 

Sprache und Denken auf dem Feld der betriebswirtschaftlichen Forschung : Perspektiven und Interessen und Trümpfe der französischen Sprache

Jean-François CHANLAT,
Professeur des Universités – Université Paris-Dauphine

 

PUBLISH… AND PERISH !

Sylvie CHEVRIER,
Professorin an der Université Paris-Est Marne-la-Vallée – stellvertretende Direktorin des Institut de Recherche en Gestion (IRG)

 


VERKANNTE REALITÄTEN

 

Die  MOOCs (massive open online courses) zwischen Mythen und Realitäten

Philippe DURANCE,
Professor am Conservatoire national des Arts & Metiers (CNAM), Forscher am Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action (LIRSA) und Präsident des Institut des Futurs souhaitables (IFs) 

 

Die Hindernisse für den Umgang mit psychosozialen Risiken : zwei Analyseansätze

Wim VAN WASSENHOVE,
Docteur, Forschungsbeauftragter am CRC – Mines Paris Tech

 

Die universitären Institutionen angesichts gewisser devianter Verhaltensweisen ihrer Studenten : der Fall einer französischen business school

Safwan MCHAWRAB,
assoziierter Professor an der Hochschule Grenoble École de Management,
Aurélien ROUQUET,
Professor an der  NEOMA Business School – CMAC, Mitglied des CRET-LOG (Aix-Marseille Université),
und 
Jean-Baptiste SUQUET,
Professor an der  NEOMA Business School – CMAC, Mitglied des IRG (Université Paris-Est Marne-la-Vallée)

 


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

Gegen die These der zunehmenden Marktlogik im Sozialbereich : das Beispiel der behinderten Arbeitskräfte in Einrichtungen für Hilfe durch Arbeit (ESAT)

Benoît CRET,
Universitätsdozent der Soziologie – IFROSS, Université Jean-Moulin Lyon 3,
und
Guillaume JAUBERT,
ingénieur de recherche – IFROSS, Université Jean-Moulin Lyon 3

 


AUF DER SUCHE NACH THEORIEN

 

Für eine nützliche Soziologie : die Interventionssoziologie

Denis BERNARDEAU MOREAU,
Université Paris-Est Marne-la-Vallée, laboratoire ACP

 


MOSAIKE

 

Die gewöhnliche Gewalt in den Organisationen
Zum Buch von Gilles Herreros, La violence ordinaire dans les organisations. Plaidoyer pour des organisations réflexives, Toulouse, Éditions Érès, 2012.
Pascal FUGIER,
Laboratoire de changement social et politique (LCSP) (Centre de sociologie des pratiques et des représentations politiques – CSPRP) – Université Paris Diderot-Paris 7

 

Reimagining Business History
Zum Buch von Philip Scranton und von Patrick Fridenson, Reimagining Business History, Baltimore, John Hopkins University Press, 260 S., 2013.
Yannick LEMARCHAND,
emeritierter Professor für Betriebswirtschaft – LEMNA, Université de Nantes

 

Widerstand leisten heißt überleben
Eine Aufforderung an die leitenden Angestellten, Widerstand zu leisten
Zum Buch von Jean-Philippe Bouilloud, Entre l’enclume et le marteau : les cadres pris au piège, Seuil, 2012.
Christophe VIGNON,
KEDGE Business School BP 921 – 13288 Marseille Cedex 09 – CERGAM             

 

 

 

 

 

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