La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 113 - September 2013


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Editorial: Pascal LEFEBVRE


VERKANNTE REALITÄTEN

 

EISENBAHNNETZ, MOBILITÄTEN UND REGIONALE DYNAMIKEN

Pierre MESSULAM
Responsable de la direction de la Stratégie, de l’Innovation, de la Recherche et de la Régulation de la SNCF
und
Nacima BARON
Professeur à l’Université Paris Est, membre du laboratoire Ville Mobilité Transports

 

BETRUG UND GESELLSCHAFTSINTERESSE : DIE PROBLEMATIK DER VERUNTREUUNG VON GESELLSCHAFTSVERMÖGEN

Brigitte PEREIRA
Professeur de Droit et de Responsabilité Sociale des Entreprises – EM Normandie, Laboratoire Métis – Chercheur associé – NIMEC, IAE de Caen Basse-Normandie


AN TATSCHEN GEMESSEN

 

FRUCHTBARE VERBINDUNGEN ? ZUM VESTÄNDNIS DER VIELFFALT DER ORGANISATIONSWEISEN DER SCHAFFUNG VON WERTEN

Thomas PARIS
CNRS, GREG HEC/HEC Paris

 

DIE WERTVOLLE HILFE DES SOZIALEN NETZWERKS „BRICK AND MORTAR“ : DIE „POINTS PASSELELLE“ DES CRÈDIT AGRICOLE

Anne JULIEN
Enseignant chercheur, Reims Management School, Titulaire de la Chaire Bancassurance Crédit Agricole du Nord Est et membre du Centre de recherche Magellan (Lyon)


ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE

 

DIE HYBRIDISIERUNG DER PRAKTIKEN DER INTERNATIONAL AUSGERICHTETEN PERSONALENTWICKLUNG DURCH DIE KATEGORIE DER ETHNIZITÄT IN AFRIKA

Suzanne Marie APITSA
Docteur ès Sciences de Gestion – Chercheur à l’Université du Havre (NIMEC-Le Havre) – Intervenante à l’EMN de Caen dans le cadre du cours de management interculturel en contexte africain


AUF DER SUCHE NACH THEORIEN

 

MITARBEITERNAHE MANAGER OPERATIVER EINHEITEN UND DIE BEURTEILUNG DER KOMPETENZEN : EINE SITUATIONSNAHE METHODE

Damien COLLARD,
Maître de conférences – Université de Franche-Comté, Chercheur au LEG, UMR 5118 Université de Bourgogne, CNRS
Nathalie RAULET-CROSET,
Maître de conférences – IAE de Paris, Université de Paris 1, Chercheur au PREG-CRG, UMR 7176 École Polytechnique, CNRS.
Régine TEULIER
Chargée de recherche – CNRS, PREG-CRG, UMR 7176 École Polytechnique, CNRS
und
Jean-Baptiste SUQUET
Enseignant-chercheur – Reims Management School, CMAC (Centre de recherche sur le Management des Clients), Chercheur associé à l’IRG, EA 2354 Université de Paris Est, CNRS


WIR HABEN GELESEN

 

RADIOGRAPHIE EINES DOMINANTEN PARADIGMAS : ANDRÉ ORLÉAN DENKT ÜBER DIE ORTHODOXE WIRTSCHAFT NACH ndré ORLEAN

Daniel FIXARI
Professeur à Mines ParisTech


MOSAIKE

 

Alain HENRY :
DER ISLAM UND DIE DEMOKRATIE
Zum Buch von Philippe d’Iribarne,
L’islam devant la démocrati ,
Gallimard, 2013

 

Jérôme SAULIÈRE :
DIE SOZIOLOGIE DES FREMDEN (ODER DIE REVANCHE DER RÄUDIGEN SCHAFE) Zum Buch von Norbert Alter,
La force de la différence
,
PUF, 2012.

 

 

 

 

 

 

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