La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 114 - Dezember 2013


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Editorial: Pascal LEFEBVRE


IN MÉMORIAM

 

In Erinnerung an Michel Crozier


VERKANNTE REALITÄTEN

 

Die Antizipation der Wandlungsprozesse der Kleinund Mittelbetriebe im Norden Frankreichs : Studie über ein kollektives Aktionsprogramm

Anne DIETRICH,
Dozentin am IAE in Lille, LEM-UMR 8179

 

Zur Debatte über die Schaffung eines regionalen Automobilsektors : institutionelle Dynamiken in den östlichen Departements Frankreichs

Stéphane HEIM,
Doktor der Soziologie, Auftragsforschungsingenieur, GERPISA, ENS Cachan


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

Managen und schreiben : eine delikate Praktik, aber ein Faktor der Wettbewerbsfähigkeit

Marie-Laure CAHIER,
Beraterin und Verlagscoach

 

Perspektiven und Sackgassen der Exzellenz

Myriam MONLA,
Professorin und Forscherin an der Business School NOVANCIA, Doktor der Philosophie der Universität Paris1 Sorbonne


ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE

 

Die Einführung dominierender Designkonzepte in der Luftfahrtindustrie von 1890 bis 1935 : welche Lehren lassen sich aus der Opposition zwischen Eindeckern  und Doppeldeckern ziehen ?

Fanny SIMON,
Dozentin an der Universität von Caen Basse Normandie, IAE, NIMEC,
und
Albéric TELLIER,
Dozent und Forschungsdirektor an der Universität von Caen Basse Normandie, IAE, NIMEC

 

Die guten Überraschungen des interkulturellen Managements : die spektakuläre Sanierung eines öffentlichen Transportunternehmens in Neukaledonien

Jean-Pierre SEGAL,

Forschungsbeauftragter am CNRS, Centre Gestion & Société


MOSAIKE

 

Thierry BOUDES,
Hochschullehrer für Strategie am ESCP Europe : Der Ehrgeiz im Zentrum des Wandels – Eine Managementlektion aus dem Süden Zum Werk von Pascal Croset, L’ambition au cœur de la transformation. Une leçon de management venue du Sud,
Dunod, 2012

 

Pierre Robert CLOET,
Universität Paris-Dauphine : Die internationalen Belegschaften : idealtypische Bedingungen für eine heterogene Kultur Zum Buch von Sylvie Chevrier, Gérer des équipes internationales : tirer parti de la rencontre des cultures dans les organisations,
Les Presses de l’Université de Laval, 208 Seiten, 2012

 

Jean-Claude MOISDON,
Forschungsdirektor der École des mines Paris Tech : Die Krawatte des Arztes und der Informatikfehler
 Zum Werk First, Do Less Harm : Confronting The Inconvenient Problems Of Patient Safety,
herausgegeben von Ross Koppel und Suzanne Gordon, Cornel University Press, 280 Seiten, 2012

 

Jérôme TUBIANA,
Chefberater, Danone : Made in Germany Zum Buch von Guillaume DUVAL, Made in Germany,

Éditions du Seuil, 2013

 

 

 

 

 

 

 

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