La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 94 - Décembre 2008 avec notamment

  • Trente années d'histoire de la presse économiques
  • Comment promouvoir la chirurgie ambulatoire ?
  • L'Europe des masters en formation

Pour lire l'éditorial et les résumés, cliquez sur les titres des articles


Editorial par Pierre COUVEINHES

Rédacteur en Chef des Annales des Mines


TÉMOIGNAGE

 

ANIMER UNE ECONOMIE FRAGILE : ECHOS D’UNE HISTOIRE AGITEE

Entretiens avec Jacques BARRAUX
Journaliste, ancien Directeur de la rédaction du quotidien Les Echos
menés par Nicolas MOTTIS

professeur à l'ESSEC

L'ÉPREUVE DES FAITS

 

DÉVELOPPER LA CHIRURGIE AMBULATOIRE : LES LIMITES DES POLITIQUES INCITATIVES

par François ENGEL
Professeur à l'Ecole des Mines de Paris
Centre de Gestion Scientifique
et les Docteurs Maxime CAUTERMAN et Ayden TAJAHMADY
Mission Nationale d'Expertise et d'Audit Hospitaliers

 

L’EUROPE DES MASTERS EN FORMATION : LE PROCESSUS DE BOLOGNE AU TRAVERS DES CAS ALLEMAND, ANGLAIS ET FRANÇAIS

par le Professeur Nicolas MOTTIS
ESSEC, France


DÉBATS

 

COMBATTRE LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : PROPOSITION D’UN PROCESSUS D’INTERVENTION

par le Dr Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY
Maître de Conférences à l'IGR-IAE de l'Université de Rennes 1
chercheur au CREM
et le Dr. Richard WINTER
Senior Lecturer, School of Business and Information Management
Faculty of Economics and Commerce,
Australian National University

 

LE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL : UNE AFFAIRE À TRAITER AVEC PRUDENCE

Commentaire de l’article de Gwenaëlle POILPOT-ROCABOY et Richard WINTER
par Rachel BEAUJOLIN-BELLET
Reims Management School


RÉALITÉS MÉCONNUES

 

CULTURE DE MÉTIER ET INTÉGRATION POST FUSION-ACQUISITION
Le cas de l’intégration des systèmes de reporting lors de l’acquisition de Nippon Dantai par AXA

par Michaël VIEGAS PIRES
Docteur en Sciences de Gestion, Université Paris-Est


EN QUÊTE DE THÉORIE

 

GOUVERNANCE DISTRIBUÉE VERSUS GOUVERNANCE CENTRALISÉE : LES DEUX STRATÉGIES DE LA TÉLÉMATIQUE AUTOMOBILE

par Gilles GAREL
Université Paris Est (Prism OEP)
et Christian NAVARRE
Telfer School of Management
University of Ottawa (CIRP) 

 

LE DON GRATUIT. LE CAS D’UN ETABLISSEMENT PUBLIC

par Yvan BAREL
Maître de conférences HDR en Sciences de gestion
LEMNA (Laboratoire d'Economie et de de Management de Nantes-Atlantique)
et Sandrine FREMEAUX
Professeur associé, Audencia Ecole de Management


MOSAÏQUE

 

DES SERVICES PUBLICS FACE AUX VIOLENCES
À propos du livre de Francis Ginsbourger,
Des services publics face aux violences.
Concevoir des organisations source de civilité, Paris, Ed. ANACT, 2008
par Jean-Marc WELLER

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