La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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Gérer et Comprendre - N° 150 - Décembre 2022 -                Que  savons-nous des entreprises africaines

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N° 150 - Décembre 2022
Que savons-nous des entreprises africaines ?

 

Décoloniser le management : entre faux débats et vraies controverses, les apports de trois penseurs du « Sud »

Par Yves Frédéric LIVIAN
Professeur honoraire de sciences de gestion à IAE Lyon business school

 

La pensée postcoloniale fait actuellement l’objet de deux types de débats : des débats en France sur sa supposée toute-puissance et sur l’origine et le militantisme de ses auteurs… débats qui ont agité les médias et ne touchent pas le fond des thèmes originaux de ce courant.
Et aussi des questions plus essentielles qui sont intéressantes pour ceux et celles qui veulent contribuer à une « décolonisation » des sciences de gestion et du management.
Dans cet article, nous cherchons d’abord à faire la part de ces débats, entre agitation médiatique et controverses importantes.
Avec pour but, sur trois ensembles de questions de fond, de montrer, en évitant une controverse Nord-Sud, que certains auteurs du « Sud », en l’occurrence G. Spivak, A. Quijano et A. Mbembe apportent des réponses pouvant être utiles à ces questions dans le domaine des sciences de gestion.

 

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N° 150 - December 2022
What do we know about African businesses?
-

Decolonizing management: Between false debates and real controversies, the contributions of three thinkers from the ‟South”

 

Yves Livian.

 

Postcolonial thought is currently the subject of two types of debate: debates in France on its supposed omnipotence and on the origins and activism of its authors... and debates that have agitated the media and do not touch the substance of the original themes of this current.
And also more essential questions that are interesting for those who want to contribute to a “decolonization” of management sciences and management.
In this article, we first seek to take stock of these debates, between media agitation and important controversies.
The aim is to show, by avoiding a North-South controversy, that some authors from the “South”, in this case G. Spivak, A. Quijano, and A. Mbembe, provide answers that can be used to solve the problem. Mbembe, provide answers that may be useful to these questions in the field of management sciences.

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