La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 106 - Diciembre 2011


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Editorial: Pascal LEFEBVRE


REALIDADES DESCONOCIDAS

 

Administración a distancia y sanidad laboral, ¿cuáles son las consecuencias que resultan del alejamiento y del desconocimiento del trabajo real?

Cécile Clergeau
GRANEM, Université d'Angers et LEMNA - UFR ITBS
y

Laetitia Pihel
LEMNA, Université de Nantes, IEMN-IAE

 

¿Búsqueda o tiempo perdido?
Hacia una integración de las tareas administrativas en el oficio de profesor-investigador

Aubépine DAHAN
ATER, doctorante, Université Jean-Monnet
ISEAG/IAE Saint-Etienne
Université Paris-Est, UMR 8134 CNRS
Marne-la-Vallée
y
Vincent MANGEMATIN
Professeur, Conseiller Scientifique, Grenoble
Ecole de Management

 

El renacimiento del Fiat 500: origen y balance

Jean-Marc POINTET
Professeur Associé délégué à la recherche, Université Paris-EST, IRG, ESIEE Management

 

De la estrategia orientada cliente a las "investigaciones de clientes misteriosos"
Las “investigaciones de clientes misteriosos” en la empresa de ferrocarriles francesa SNCF: una ficción con efectos reales

Damien COLLARD
Maître de conférences - Université de Franche-Comté
Chercheur au LEG-UMR 5118, Université de Bourgogne et CNRS

 

La cultura como construcción social
el caso de un grupo hospitalario mutualista

Jennifer URASADETTAN
Docteur en sciences de gestion, Université Montpellier II, CREGOR

 

Reimaginar la coordinación entre agricultores y cooperativas lecheras: hacia una gestión concertada de la temporalidad de la colecta

Martine NAPOLEONE
Zootechnie-système, INRA Sciences pour l'Action et le Développement
und
Eduardo CHIA
Sciences de gestion, INRA Sciences pour l'Action et le Développement


Los hechos lo demuestran

 

La aparición inesperada de una nueva estrategia de desarrollo
o la revancha de la liebre sobre la tortuga

Éric Huber
Ingénieur des Mines, chef du service Economie-entreprises à la DIRECCTE de Bourgogne


Otros tiempos, otros lugares

 

Un acuerdo difícil sobre los“valores” en una empresa afri-cana

Serge Alain GODONG
Docteur en sciences de gestion, Université de Paris X, Nanterre
Laboratoire interdisciplinaire de sociologie économique (LISE)


MOSAICOS

 

¿SE PUEDE APRENDER DE LA EXPERIENCIA?
Comentarios sobre el libro de James G. March, The ambiguities of experience, Cornell University Press, 2010
Thierry Weil

 

REVISTA ENTREPRISES ET HISTOIRE, ¿QUÉ NORMAS PARA LAS EMPRESAS?
Comentarios sobre el número de la revista Entreprises et histoire editada por Blanche Segrestin, Quelles normes pour l’entreprise ?  (Número 57, 4° trimestre de 2009).
Julie Bastianuti

 

REFORMA DEL SISTEMA DE SANIDAD: LA PRESCRIPCIÓN DEL INNOVADOR
Comentarios sobre el libro de Clayton Christensen, Jérôme Grossman y Jason Hwang, La prescription de l’innovateur  publicado en los EE. UU.
Philippe Silberzahn

 

 

 

 

 

 

 

 

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