La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l’HCERES dans son classement des revues en économie et gestion (en page 8).

 

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Gérer et Comprendre - N° 144 - Juin 2021

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N° 144 - June 2021


OVERLOOKED

 

The process of evaluating high potential talents, a political task?

Pascal Braun,
Center of the Sociology of Organizations (Sciences Po-CNRS).

 

Literary portraits as a methodology for field work reports in management

Hervé Colas,
CHD Group, CNAM.

 

Coregulation, firms and the French Anticorruption Agency

Brigitte PEREIRA,
EM Normandie, METIS Lab.


TRIAL BY FACT

 

Implementing telework: Reinvented managerial relations?

Caroline DIARD,
EDC Paris Business School, OCRE
&
Virginie HACHARD,
EM Normandie, METIS Lab.


MISCELLANY

 

The French model for filling positions in the civil service put to the test of democratic legitimacy

Daniel Gouadain,
honorary professor.


MOSAICS

 

Hervé Dumez:
“On John Child’s
Hierarchy: A Key Idea for Business and Society”
(London: Routledge, 2019).

 

François Valérian:
“Nazism as an asymptote of criminal management?
On Johann Chapoutot’s
Libres d’obéir. Le management, du nazisme à aujourd’hui”
(Paris: Gallimard NRF Essais, 2020).

 

 

 

 

Les Annales des Mines

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