La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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  N° 95 - March 2009

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Editorial Pascal LEFEBVRE


TESTIFYING

 

When psychosociology is admitted into firms

Interview with Jean Dubost conducted by Bernard Colasse and Francis Pavé


TRIAL BY FACT

 

How to pay for inspections? Controlling high-risk industries in Great Britain

Jean-Pierre GALLAND
Université Paris-Est, Ecole Nationale des Ponts et Chaussées, LATTS

 

Terminating an interminable merger? Peugeot-Citroën

Emmanuelle RIGAUD
Doctorante - PREG-CRG & Université Paris Ouest Nanterre La Défense


OVERLOOKED…

 

Viagra®, creating an opportunity and market performatives

Gilles MARION,
Professeur UPR Marchés et Innovation, EMLYON Business School

 

From North to South: Prudence and a sense of play in project management

Charles LILIN
Ingénieur Général du GREF, en retraite


IN QUEST OF THEORIES

 

Can small and midsize businesses choose not to relocate?

Martine BOUTARY
Professeur à l'Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse
and Didier HAVETTE
Chargé de mission France Investissement à la Caisse des Dépôts et Consignations, à Paris

 

Understanding and managing tensions in human relations

Michel PERRON,
docteur en sciences de gestion,
chargé de mission Appui au Dialogue Social à la Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Rhône-Alpes


MOSAICS

 

Hervé Dumez: The theory of meta-organizations: On Ahrne Göran and Brunsson Nils’s Meta-organizations (Cheltenham UK and Northampton MA, US: Edward Elgar Publishing, 2008).

 

Sébastien Gand: Chaperoned behavior: The history and current interest of “governing one’s self” in firms: On Eric Pezet’s (ed.), Management et conduite de soi: Enquête sur les ascèses de la performance (Paris: Vuibert, 2007).

 

Raymond-Alain Thietart: Company strategies: On Thierry Weil’s Stratégie d’entreprise (Paris: Les Presses Mines ParisTech, 2008).

 

Alain Henry: A new sociological subject: On Philippe d’Iribarne’s Penser la diversité du monde (Paris: Seuil, 2008).

 

 

 

 

 

 

 

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