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2023 - N° 8

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Are you there, family spirit? Integrating “organisational ghosts” into the strategic practices of family businesses

By Hervé Colas,
Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), Groupe CHD
and
Antoine Souchaud,
NEOMA Business School, Centre de recherche en gestion (i3-CRG),
École polytechnique,
Centre national de la recherche scientifique (CNRS), IP Paris

Original article in French published in Gérer & comprendre,
Mars 2022, N° 147, pp. 12-20.

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How Many Waste Collectors Behind the Dustcart?: When the Reality of Working Conditions Ruins a Manager’s Cost-Cutting Dreams

By Isabelle Salmon
INRS, CERAG
Jean-Yves Juban and Emmanuel Abord de Chatillon
Univ. Grenoble Alpes, Grenoble INP, CERAG, 38000 Grenoble, France

Original article in French published in Gérer & comprendre,
Juin 2022, N° 148, pp. 37-48.

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Telework and emerging forms of control: a case study of the banking and financial sector during the COVID-19 pandemic

By Vincent Meyer
EM Normandie Business School, Métis Laboratory
Caroline Diard
ESC Amiens and the CERM risk management research centre
and
Dounia Rost
Head of HR Development at La Banque Postale Group
Original article in French published in Gérer & comprendre,
Septembre 2022, N° 149, pp. 35-46.

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In search of the “ideal manager” in Africa:
What it means to run an “African” business

By Serge Alain Godong
Lecturer and researcher – Université de Yaoundé II – Cameroon
Associate researcher in the “Management & Society” Laboratory – CNRS

Original article in French published in Gérer & comprendre,
Décembre 2022, N° 150, pp. 76-86.

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Decolonising management science:The insights of three Global South scholars

By Yves-Frédéric Livian
Professor Emeritus of management science at IAE Lyon Business School

Original article in French published in Gérer & comprendre,

Décembre 2022, N° 150, pp. 46-53.

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