La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 118 - Diciembre 2014 - Identidades, lenguajes y culturas empresariales, ¿la cohesión en medio de la diversidad?


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Editorial: Pascal LEFEBVRE

Editorialiste

 

Introducción: Philippe LECOMTE

Toulouse Business School, Président du Groupe d’Étude en Management & Langage (GEM&L)


La traducción en la empresa, un vector de eficacia estratégica y operativa en un entorno multicultural

Louis-Marie Clouet,
Responsable de investigación en el Instituto de Gestión y Comunicación Interculturales, París

 

La identidad de una empresa, ¿puede cruzar las fronteras a través del inglés, la lingua franca de hoy?

Geneviève Tréguer-Felten,
Doctora en ciencias del lenguaje, investigadora asociada en Cediscor-Syled, Universidad de París 3 - Sorbona Nueva, e investigadora asociada a Gestión y Sociedad (CNRS)

 

Los desafíos del etnomarketing en el sector bancario, el caso de un banco austriaco

Cornelia Caseau,
profesora-investigadora, responsable del departamento Lenguas y Culturas, CEREN/Cátedra banca popular en microfinanzas, Grupo ESC Dijon Bourgogne,
y
Mihaela Bonescu,
Profesora-investigadora, LESSAC, Grupo ESC Dijon Bourgogne y CIMEOS EA 4177/Equipo 3S, Universidad de Bourgogne

 

Utilización de un léxico híbrido en el lenguaje corporativo francés

Dr. Peter Daly y Dennis Davy,
EDHEC Business School


OTROS TEMAS

 

Qué difíciles dar cuentas, el caso del riesgo nuclear

Emmanuelle Plot,
PRAG, Investigadora en el laboratorio interdisciplinario de investigación en Ciencias de la Acción, EA 4603,
y
Olivier Vidal,
Profesor asociado, Investigador en el laboratorio interdisciplinario de investigación en Ciencias de la Acción, EA 4603

 

Figuras del cliente y gestión, un proceso de estructuración bajo control

Patrick Gilbert,
Profesor, IAE de París, Universidad de París 1,
Nathalie Raulet-Croset,
Profesora asociada, IAE de París, Universidad de París 1, Investigadora del CRG École Polytechnique,
y
Ann-Charlotte Teglborg,
Profesora-investigadora, Novancia Business School

 

¿Qué implica la gestión de la fauna? Un enfoque por la teoría del actor-red
El caso de la conservación del oso pardo en los Pirineos franceses

Dorothée Denayer,
Profesora e investigadora auxiliar, Universidad de Liège (Bélgica)
y
Damien Collard,
Profesor asociado, Universidad de Franche-Comté, investigador del Centro de investigación en gestión de las organizaciones (CREGO), EA 7317, Universidad de Bourgogne


MOSAICOS

 

El hampa descifrada

Comentarios sobre el libro de Diego G, La pègre déchiffrée - Signes et stratégie de la communication criminelle, Ginebra, Markus Haller, 423 pág., 2014

Hervé Dumez, Centro de investigación en gestión, École Polytechnique, París

 

El triunfo del vacío

Comentarios sobre el libro de Mats Alvesson, The Triumph of Emptiness, Consumption, Higher Education, and Work Organization, Mayo de 2013

Kevin Flamme, Estudiante de Doctorado en Ciencias de la Gestión en ESCP Europe, Escuela Doctoral de Gestión Panteón-Sorbona

 

Historias de embajadas, lecciones de negociación

Comentarios sobre el libro Négociations d’hier, leçons pour aujourd’hui, bajo la dirección de Emmanuel Vivet, Ediciones Larcier, 2014

Alain Henry, Agencia Francesa de Desarrollo

 

La voluntad de existir en el (y por su) trabajo

Comentarios sobre el libro de Guy Jobert, Exister au travail - Les hommes du nucléaire, Tolosa, Ediciones Erès, 2014

Xavier Léon, ESCP Europe

 

 

 

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