La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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  N° 121 - September 2015

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Editorial: Pascal LEFEBVRE

Editorialiste


In memoriam

Daniel Fixari, der Weise von Gérer & Comprendre

Redaktionskomitee von Gérer & Comprendre

 

Ein Disput über Salz und Eisen (Artikel aus der Nr. 1 von Gérer & Comprendre - 4. Quartal 1985)

Daniel Fixari,
Professor an der École des Mines de Paris


VERKANNTE REALITÄTEN

 

Wenn Führungskräfte von Fachleuten zu einer Strategie der Entkoppelung gezwungen werden

Sébastien Mainhagu,
Dozent für Betriebswirtschaft, Université de Haute-Alsace – CREGO

 

Wie kann interkulturelles Management die Auswirkungen von kultureller Vielfalt auf die internationalen strategischen Allianzen wirksam bewältigen ?

Karim Trabelsi,
Maitre-assistant HDR am Institut Supérieur d’Administration des Affaires (ISAAS) de Sfax (Tunesien)

 

Die oftmals schwierige Reintegration der Expatriates : drei analytische Ansatzpunkte

Jérémy Vignal,
Attaché temporaire für den Bereich Lehre und Forschung, Université d’Aix-Marseille, CNRS - Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Tavail (LEST UMR 7317), 13626 Aix-en-Provence Cedex 01


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

Wie eine abstrakte Idee zu einem Verwaltungssystem werden kann : der Fall der Nachhaltigkeit

Héloïse Berkowitz,
i3-CRG, École polytechnique, CNRS, Université Paris-Sarclay

 

Entwickelt sich ein neuer Management- Zyklus ? Der Fall der „gelenkten“  praxisbezogenen Gemeinschaften

Jean-Pierre Bouchez,
Präsident von Planet Savoir, assoziierter Forscher am Laboratoire LAREQUOI, Université de Versailles-Saint-Quentin, Direktor der Sektion Forschung und Innovation des cabinets IDRH


ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE

 

Die konkurrierenden Methoden der buchhalterischen Bewertung im Frankreich des 19. Jh.s und des beginnenden 20. Jh.s

Karine Fabre und Pierre Labardin,
Dozenten, Université Paris Dauphine - DRM - UMR 7088

 

Die Einführung von Kontrollorganen in einem Kontext, der keinen Einschränkungen unterliegt : Bilanzprüfer, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsbeamte und Inspektoren der genehmigten Aktiengesellschaften (1807-1867)

Christine Fournès-Dattin,
Doktor der Betriebswirtschaft


MOSAIKE

 

Abhängigkeit : Hilfe für die helfenden Angehörigen
Zum Buch von Sébastien Gand, Léonie Hénaut und Jean-Claude Sardas, Aider les proches aidants – Comprendre les besoins et organiser les services sur les territoires, Éditions des Presses de l’École des Mines, 2014, 190 Seiten (ISBN 978-2-356-71142-7)
Alain Max Guénette, HEG – Haute école de gestion Arc, Neuchâtel

 

Henri Fayol and the managerial point of view
A review of Henri Fayol, the Manager by Jean-Louis Peaucelle and Cameron Guthrie
Ellen S. O’Connor, Dominican University of California

 

Wozu kann die Tatsache dienen, etwas nicht zu können ?
Zum Buch von François Dupuy, La Faillite de la pensée managériale – Lost in management 2, Éditions du Seuil, 2015
Arnaud Tonnelé, Berater, Coach, groupe Julhiet Sterwen

 

 

 

 

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