La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 116 - Juni 2014

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Editorial: Pascal LEFEBVRE


DEBATTEN

 

Kleider machen Leute, von Fall zu Fall Die Leitung der Klinikgruppen („pôles hospitaliers“) : eine Doppelrolle „trotz allem“ ?

Annick Valette,
Dozentin für Betriebswirtschaft, Université de Grenoble
Und
Franck Burellier,
Dozent für Betriebswirtschaft, IGR-IAE de Rennes

 

Die Tektonik der Klinikgruppen

Frédéric KLETZ
Lehrbeauftragter und Forscher, MinesParisTech


VERKANNTE REALITÄTEN

 

Gute und schlechte Komplexitäten : optische Täuschungen ? Zur Funktionsweise von Ökosystemen, die auf Innovation abzielen

Daniel Fixari
und
Frédérique Pallez,
Professoren, Mines ParisTech

 

Wie lassen sich dynamische Fähigkeiten für eine Steigerung der Leistungsfähigkeit entwickeln ? Die Schlüsselrolle der technological gatekeepers in den kleinen und mittelständischen Unternehmen

Guy Caverot,
Docteur de l’Université de Rennes 1Directeur de l’Innovation BA Systèmes,
Dominique Philippe Martin,
Professor, CREM UMR CNRS, Université Rennes 1,
Und
Jean-Claude Boldrini,
Dozent, LEMNA, Université de Nantes


AN TATSACHEN GEMESSEN

 

Die Hetzjagd, ein Schauspiel, das an Praktiken der Betriebsführung erinnert

Rachel Beaujolin-Bellet,
NEOMA Business School,
Thierry Boudès,
ESCP Europe,
und
Nathalie RauletCroset,
IAE de Paris, Université de Paris 1 und PREGCRG an der École polytechnique

 

Die Anglisierung, eine Herausforderung für die Organisationen : kritische Bemerkungen zur Praxis des Englischen in den Unternehmen und im Hochschulwesen

Jérôme Saulière,
Centre de recherche en gestion École polytechnique – CNRS

 

Das Elekroauto : dieses extreme Objekt, das die Sozialwissenschaften innerviert

Rémi Maniak,
Dozent für Betriebswirtschaft – Télécom ParisTech, assoziierter Forscher am Centre de Recherche en Gestion de l’École polytechnique


ANDERE ZEITEN, ANDERE ORTE

 

Die Identität und die Kultur der Organisation als Quellen der strategischen Überraschung : die Lehren aus den Fehlschlägen der CIA

Philippe Silberzahn,
Professor, EM de Lyon, und Milo Jones, Professor, IE Business School (Madrid)


AUF DER SUCHE NACH THEORIEN

 

Die Vieldeutigkeiten der Sprache als Reflex der kulturellen Vieldeutigkeit : eine Dimension, die in den Studien über die Organisationskulturen vergessen wurde ?

Jennifer Urasadettan,
Dozentin für Betriebswirtschaft, Université de Rennes 2


MOSAIKE

 

Loïc Andrien, Doktorand,
CRG, École polytechnique :
Soziologie der Instrumentarien der Verwaltung. Einführung in die Sozioanalyse der Verwaltung

Zum Werk von Eve Chiapello und Patrick Gilbert, Sociologie des outils de gestion. Introduction à l’analyse sociale de l’instrumentation de gestion, Paris, Éditions La Découverte, 2013

 

Cécile Chamaret,
Assistant Professor – Paris Sorbonne – Universität Abu Dhabi :

Die Big data – Revolution

Zum Werk von Viktor Mayer-Schonberger & Kenneth Cukier, Big data, A Revolution That will Transform How We Live, Work and Think, London, Murray, 2013

 

Vincent Meyer,
Doktorand, HEC Paris :

Bewertet mich ! Die Bewertung am Arbeitsplatz : die Triebkräfte einer Faszination

Zum Werk von Bénédicte Vidaillet, Évaluez-moi ! L’évaluation au travail : les ressorts d’une fascination, Éditions du Seuil, 2013

 

 

 

 

 

 

 

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