La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 118 - Dezember 2014 - Unternehmensidentitäten, - sprachen und - kulturen, Zusammenhalt in der  Vielfalt ?


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Leitartikel: Pascal LEFEBVRE

Editorialiste

 

Einführung: Philippe LECOMTE

Toulouse Business School, Président du Groupe d’Étude en Management & Langage (GEM&L)


Neue Erkenntnisse zur Funktion der Übersetzung im Unternehmen : ein Vektor der strategischen und operativen Effizienz in einem multikulturellen Kontext

Louis-Marie Clouet,
Verantwortlicher für das Forschungsprogramm am Institut de Management et de Communication Interculturels, Paris

 

Kann die Identität eines Unternehmens bei grenzüberschreitendender Tätigkeit bewahrt werden, wenn Englisch, die lingua franca der Gegenwart, die Verkehrssprache wird ?

Geneviève Tréguer-Felten,
Doktorin der Sprachwissenschaften, Assoziierte Forscherin bei Cediscor-Syled, Université Paris 3 – Sorbonne nouvelle, und assoziierte Forscherin auf dem Gebiet Betriebswirtschaft und Gesellschaft am CNRS

 

Die Herausforderungen des Ethnomarketings im Bankensektor : die Strategie einer österreichischen Bank

Cornelia Caseau,
Lehrkraft und Forscherin, Verantwortliche der Abteilung für Sprachen und Kulturen, CEREN/Chaire Banque Populaire en Microfinance, Groupe ESC Dijon Bourgogne,
und
Mihaela Bonescu,
Lehrkraft und Forscherin, LESSAC, Groupe ESC Dijon Bourgogne und CIMEOS EA 4177/Équipe 3S, Université de Bourgogne

 

Der hybride lexikalische Sprachgebrauch in französischen Unternehmen

Dr. Peter Daly
und
Dennis Davy,
EDHEC Business School


ZUSÄTZLICHE THEMEN

 

Von der Schwierigkeit, Rechenschaft abzulegen : der Fall des nuklearen Risikos

Emmanuelle Plot,
PRAG, Forscherin am Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action, EA 4603,
und
Olivier Vidal,
Dozent, Forscher am Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l’Action, EA 4603

 

Kundenverhalten und Management : ein Strukturationsprozess unter Kontrolle(n)

Patrick Gilbert,
Professor, IAE de Paris, Université Paris 1,
Nathalie Raulet-Croset,
Dozentin, IAE de Paris, Université Paris 1, Forscherin am CRG École Polytechnique,
und
Anne-Charlotte Teglborg,
Lehrkraft und Forscherin, Novancia Business School

 

Was die Bewahrung der Tierwelt impliziert : Versuch einer Antwort mittels der Theorie des vernetzten Akteurs
Zum Schutz des Braunbärs in den französischen Pyrenäen

Dorothée Denayer,
Assistentin in Lehre und Forschung an der Université de Liège (Belgien),
und
Damien Collard,
Dozent an der Université de Franche-Comté, Forscher am Centre de recherche en gestion des organisations (GREGO), EA 7317, Université de Bourgogne


MOSAIKE

 

Ein Schlüssel zur Unterwelt
Zum Buch von Diego Gambetta, La pègre déchiffrée – Signes et stratégies de la communication criminelle, Genève, Markus Haller, 2014
Hervé Dumez, Centre de Recherche en Gestion, École polytechnique, Paris

 

Der Triumph der Leere
Zum Buch von Mats Alvesson, The Triumph of Emptiness, Consumption, Higher Education, and Work Organization, Mai 2013
Kevin Flamme, Doktorand der Betriebswirtschaft am ESCP Europe, École Doctorale de Management  Panthéon-Sorbonne

 

Botschaftergeschichten, Lektionen im Verhandeln
Zum Buch, Négociations d’hier, leçons pour aujourd’hui, herausgegeben von Emmanuel Vivet, Éditions Larcier, 2014
Alain Henry, Agence française de développement

 

Der Wille, in (und von) seiner Arbeit zu leben
Zum Buch von Guy Jobert, Exister au travail – Les hommes du nucléaire, Toulouse, Éditions Erès, 2014
Xavier Léon, ESCP Europe

 

 

 

 

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