La série Gérer & Comprendre privilégie une approche humaine de l'organisation des entreprises, grâce à des analyses qui ne fondent pas sur les seuls outils de gestion, mais empruntent aussi à la sociologie des moyens de compréhension indispensables aux responsables d'entreprises. Son fonctionnement est celui d’une revue académique à comité de lecture. Elle a été retenue par l'AERES dans son classement des revues en économie et gestion, ainsi que dans celui des revues en sociologie.

 

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N° 131 - Mars 2018 - Crowdfunding, ces entrepreneurs qui attirent les foules

Crowdequity et Crowdlending  : deux alternatives de financement des TPE/PME - Le cas de l’entreprise Gifts for Change

Par Imen MEJRI
Enseignant-chercheur à NEOMA Business School
Malek HAMOUDA
Enseignant-chercheur à l ISG Programme Business & Management
Et
Donia TRABELSI
Maître de conférences à Télécom École de Management IMT ‒ Institut Mines Télécom et membre du laboratoire de recherche LITEM

 

Le crowdfunding rémunéré s’est fortement développé ces dernières années. Il se positionne comme une solution alternative à la problématique de financement des PME/TPE. Notre recherche, qui étudie les atouts et les limites du financement participatif rémunéré comparé au financement traditionnel, met en évidence les spécificités du crowdlending et du crowdequity. Notre étude porte sur l’entreprise Gifts for Change, qui a la particularité d’avoir été financée par ces deux types de financement participatif. L’analyse montre que le crowdfunding rémunéré dispose de différents dispositifs qui ne sont adaptés qu à certains projets. Aussi, la question du choix entre le crowdlending et l’equity crowdfunding ne se pose pas au même stade de développement des entreprises. Notre travail permet également d’adresser des recommandations essentielles aux entrepreneurs souhaitant se financer via le crowdfunding rémunéré .

 

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N° 131 - March 2018 - Crowdfunding: Entrepreneurs attracting a crow

Crowdequity and crowdlending, two alternatives for very small, small and medium-sized firms: The case of Gifts for Change

 

Imen Mejri,
research professor at NEOMA Business School,
Malek Hamouda,
research professor at ISG Program Business & Management,
and
Donia Trabelsi,
associate professor at Télécom École de Management IMT ‒ Institut Mines Télécom and member of the the research laboratory LITEM

 

Reward-based crowdfunding has thrived in recent years. It offers an alternative solution to the funding problems of very small, small and medium-sized companies. The advantages and limits of reward-based crowdfunding are examined in comparison with traditional funding; and light is shed on the specific characteristics of crowdlending and crowdequity used by the company (Gifts for Change) at the center of this study. Since the conditions related to reward-based crowdfunding are adapted to some projects but not to others, the choice between crowdlending and crowdequity varies depending on the company’s stage of growth. Key recommendations are formulated for entrepreneurs who want to use reward-based crowdfunding.

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